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| Volume XIII • Numéro 31 • 2007 (Already published) |
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| L’esprit d’entreprise au pays des 35 heures |
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| « Lorsque tu fais quelque chose, sache que tu auras contre toi, ceux qui voudraient faire la même chose, ceux qui voulaient le contraire et l’immense majorité de ceux qui ne voulaient rien faire ». Confucius, (Khoung Tzen ou K’ung Futzu).
Le présent dossier étudie les frictions psychosociologiques susceptibles d’émerger entre le système providentiel français qui prélève 50 % du PIB pour en redistribuer 30 % et en consommer 20 %, et le secteur privé qui fonctionne suivant l’esprit d’entreprise et dont la France a besoin pour retrouver sa compétitivité dans la course provoquée par la mondialisation. Actuellement, la société civile est imprégnée par un état d’esprit providentiel peu favorable à l’esprit d’entreprise. Pourtant, le pays s’est doté d’une aide à la création d’entreprises en quête de performance. Cependant, pour que l’esprit d’entreprise se développe en France, il faudrait l’inverse : une société entrepreneuriale et une aide providentielle... |
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| Titre : |
Résumés du dossier. L'esprit d'entreprise au pays des 35 heures |
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| Auteur(s) : |
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| Résumé : |
Résumé en 100 mots. Le présent dossier étudie les frictions psychosociologiques susceptibles d’émerger entre le système providentiel français qui prélève 50 % du PIB pour en redistribuer 30 % et en consommer 20 %, et le secteur privé qui fonctionne suivant l’esprit d’entreprise et dont la France a besoin pour retrouver sa compétitivité dans la course provoquée par la mondialisation. Actuellement, la société civile est imprégnée par un état d’esprit providentiel peu favorable à l’esprit d’entreprise. Pourtant, le pays s’est doté d’une aide à la création d’entreprises en quête de performance. Cependant, pour que l’esprit d’entreprise se développe en France, il faudrait l’inverse : une société entrepreneuriale et une aide providentielle... |
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| Pages : |
7 - 8 |
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| DOI : |
10.3917/rips.031.0007 |
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| Type : |
Other |
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| URL Cairn: |
https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2007-31-page-7.htm |
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| Titre : |
La ligne éditoriale |
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| Auteur(s) : |
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| Résumé : |
pas de résumé |
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| Pages : |
9 - 12 |
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| DOI : |
10.3917/rips.031.0009 |
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| Type : |
Editorial |
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| URL Cairn: |
https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2007-31-page-9.htm |
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| Titre : |
Le mot du comité de rédaction. La mise en place d'une équipe et d'une méthode de travail |
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| Auteur(s) : |
Christian BOURION, Frank BOURNOIS |
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| Résumé : |
pas de résumé |
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| Pages : |
15 - 17 |
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| DOI : |
10.3917/rips.031.0015 |
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| Type : |
Editorial |
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| URL Cairn: |
https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2007-31-page-15.htm |
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| Titre : |
Le retour de l'acteur peut-il augurer l'émergence de l'entrepreneur ? |
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| Auteur(s) : |
Sybille PERSSON |
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| Résumé : |
pas de résumé |
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| Pages : |
19 - 26 |
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| DOI : |
10.3917/rips.031.0019 |
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| Type : |
Research paper |
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| URL Cairn: |
https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2007-31-page-19.htm |
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| Titre : |
Grandeurs et servitudes de l'entrepreneuriat... |
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| Auteur(s) : |
Robert PATUREL |
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| Résumé : |
pas de résumé |
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| Pages : |
27 - 43 |
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| DOI : |
10.3917/rips.031.0027 |
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| Type : |
Research paper |
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| URL Cairn: |
https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2007-31-page-27.htm |
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| Titre : |
De la place de l'entrepreneuriat aux défis à relever |
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| Auteur(s) : |
Christophe SCHMITT |
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| Résumé : |
pas de résumé |
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| Pages : |
45 - 51 |
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| DOI : |
10.3917/rips.031.0045 |
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| Type : |
Research paper |
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| URL Cairn: |
https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2007-31-page-45.htm |
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| Titre : |
La culture providentielle, une toile de fond favorable à la culture entrepreneuriale ? |
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| Auteur(s) : |
Christian BOURION |
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| Résumé : |
pas de résumé |
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| Pages : |
53 - 81 |
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| DOI : |
10.3917/rips.031.0053 |
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| Type : |
Research paper |
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| URL Cairn: |
https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2007-31-page-53.htm |
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| Titre : |
La génération des 35 heures face à l'esprit d'entreprise. Une double contrainte qui convoque la loi de Gresham |
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| Auteur(s) : |
Christian BOURION |
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| Résumé : |
L’auteur fait l’hypothèse que le traitement de l’entrepreneuriat par les aides multiples apportées par les multiples services d’état s’est construit sur le modèle du traitement social du chômage, modèle qui n’a jamais atteint ses résultats en France. Il y voit l’explication du paradoxe, à savoir que les services d’aides sont très nombreux et en pleine croissance, sans que cela se répercute de façon satisfaisante dans la création. L’article montre que l’État encourage officiellement l’esprit d’entreprise par la « petite porte » celle de l’aide entrepreneuriale, mais le décourage officieusement par la « grande porte », celle de l’économie providentielle des 35 heures et de la RTT : il établit ainsi vis-à-vis des candidats, un processus de double contrainte qui provoque un véritable ligotage mental inhibant le passage à l’acte. L’article effectue deux bilans : d’abord ce qui est fait pour l’entrepreneuriat dans la zone francophone, ensuite les mesures juridiques, économiques et fiscales qui rendent caduc l’intérêt de créer une entreprise. |
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| Mots clés: |
charges, concours, conférences, défis, entrepreneuriat, féminin, incitation, incubateurs, maisons, providence, salons, tables rondes, chaires |
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| Pages : |
83 - 124 |
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| DOI : |
10.3917/rips.031.0083 |
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| Type : |
Research paper |
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| URL Cairn: |
https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2007-31-page-83.htm |
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| Titre : |
Appui à la création d'entreprise : du narcissisme au partage de ressources. L'exemple d'un réseau d'aide à la création d'entreprise |
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| Auteur(s) : |
Franck BARÈS, Renaud MULLER |
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| Résumé : |
Les débats publics récurrents autour du thème de la création d’entreprise conduisent fréquemment à s’interroger sur les dispositifs institutionnels caractérisant l’environnement de la création. Le débat porte fréquemment sur la nature des dispositifs les plus propices pour encourager l’entrepreneuriat. Cet article relève un écueil possible, un enfermement des institutions de soutien à la création d’entreprises (collectivités locales, opérateurs de soutien, sociétés privées de conseil, de formation, banques, etc.) qui pour défendre leurs intérêts touchant à leur légitimité et/ou à la rentabilité à court terme font parfois obstacle à la construction d’actions coordonnées dans la durée. De façon plus précise, l’objectif est de s’interroger sur l’existence de ressources symboliques susceptibles de dépasser les comportements intéressés liés au simple besoin de survie économique qui ne permettent pas, seuls, d’assurer le meilleur appui possible aux créateurs. Le concept de don est présenté en première partie comme pivot de compréhension des blocages constatés au sein d’un réseau local d’accompagnement à la création d’entreprise et soutiendra la pratique de comportements capables de faciliter l’émergence de relations plus solides entre ces opérateurs investis directement ou indirectement l’appui, en respectant leur autonomie et leurs intérêts propres. La seconde partie, après avoir décrit le contexte de réflexion, questionnera la pertinence du concept mobilisé. |
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| Mots clés: |
don, échange, réseau de soutien, ressources symboliques, création d'entreprise |
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| Pages : |
125 - 146 |
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| DOI : |
10.3917/rips.031.0125 |
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| Type : |
Research paper |
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| URL Cairn: |
https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2007-31-page-125.htm |
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| Titre : |
L'accompagnement des porteurs de projets par le coaching entrepreneurial |
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| Auteur(s) : |
Mohamed BAYAD, Sybille PERSSON |
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| Résumé : |
Enseigner l’entrepreneuriat nécessite de s’interroger autant sur le contenu que sur les moyens à mettre en œuvre. Concernant ce dernier point, l’article se propose d’éclairer le phénomène « coaching » dans son périmètre d’expression actuel. Pour cela, il est nécessaire de présenter dans un premier temps ce que nous entendons par projet et l’intérêt de cette notion pour l’enseignement de l’entrepreneuriat. Dans un second temps, l’accompagnement des porteurs de projets est décrit comme une démarche pédagogique indispensable dans la conduite du projet entrepreneurial. À partir de ces éléments de structuration, nous présentons la notion de coaching à l’aide des principales définitions fournies par les groupements professionnels et de 86 définitions issues de publications du monde des praticiens du coaching. |
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| Mots clés: |
coaching, entrepreneuriat, porteur de projet, accompagnement |
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| Pages : |
147 - 168 |
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| DOI : |
10.3917/rips.031.0147 |
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| Type : |
Research paper |
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| URL Cairn: |
https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2007-31-page-147.htm |
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| Titre : |
Expérience de coaching entrepreneurial au féminin pluriel. 80 % de réussites obtenues par une « formation assistance » très proche des besoins stagiaires |
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| Auteur(s) : |
Bernard DOBIECKI |
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| Résumé : |
Ayant mis au point une approche mixte d’entraînement et de suivi de candidates à la création, l’auteur obtient 40 % de créations effectives et 40 \% de candidates qui retrouvent un emploi. Il décrit et met en perspective sa méthode. |
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| Mots clés: |
business-plan, chambres de métiers, Irfed Europe, BAO |
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| Pages : |
169 - 192 |
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| DOI : |
10.3917/rips.031.0169 |
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| Type : |
Research paper |
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| URL Cairn: |
https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2007-31-page-169.htm |
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| Titre : |
Entrepreneuriat : le dynamisme des français issus de l'immigration vietnamienne ?{Quelques} points de repères |
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| Auteur(s) : |
Olivier QUANG-TRI TRUONG |
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| Résumé : |
RésuméPourquoi, à l’instar du taux de natalité des populations, l’entrepreneuriat « ethnique » ou l’entrepreneuriat des français d’origine étrangère et plus particulièrement des français d’origine vietnamienne serait-il plus important que l’entrepreneuriat des Français d’origine française ? Est-ce une réponse de catégories moins sécurisées ? La façon de terminer le projet d’immigration ? Quel rôle joue la négociation de l’identité des populations immigrées avec leur pays d’accueil ? Qu’est-ce qui est conservé ou abandonné ? Pourquoi les Français d’origine vietnamienne, par exemple sont-ils beaucoup moins dynamiques en entrepreneuriat que les américains d’origine vietnamienne ? |
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| Mots clés: |
français d'origine étrangère, insertion sociale, ethnique |
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| Pages : |
193 - 218 |
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| DOI : |
10.3917/rips.031.0193 |
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| Type : |
Research paper |
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| URL Cairn: |
https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2007-31-page-193.htm |
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| Titre : |
Au début, il y a le salariat...Une approche généalogique de la création d'entreprise |
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| Auteur(s) : |
Bernard GIRARD |
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| Résumé : |
La faible croissance de la plupart des PME intrigue les observateurs. On peut l’expliquer par les contraintes extérieures que subissent ces entreprises (réglementation, code du travail...) comme font régulièrement les organisations patronales, par les limites internes de ces organisations comme font plus volontiers les théoriciens du management. Cet article propose de rechercher les causes de cette anémie dans la généalogie même de ces entreprises. Créées par des acteurs qui ont d’abord été salariés, elles conservent longtemps les traces de cette naissance. Cette approche permet de distinguer trois types d’entrepreneurs : ceux que le marché du travail rejette et qui se lancent dans l’aventure pour survivre, ceux qui créent leur propre activité pour échapper aux contraintes de la grande organisation et ceux, enfin, qui saisissent une opportunité. Seuls ces derniers ont l’ambition de créer des entreprises puissantes et font des efforts pour les faire grandir. Leur potentiel de croissance dépend cependant de l’étendue de leurs réseaux et des marges de liberté qu’ils peuvent prendre à l’égard de leur ex-employeur. |
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| Mots clés: |
croissance, entrepreneurs, PME, TPE, création d'entreprise |
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| Pages : |
219 - 233 |
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| DOI : |
10.3917/rips.031.0219 |
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| Type : |
Research paper |
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| URL Cairn: |
https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2007-31-page-219.htm |
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| Titre : |
La création d'une entreprise d'électricité générale en France. D'abord une question de compétence des salariés |
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| Auteur(s) : |
Pascal ANONYME |
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| Résumé : |
pas de résumé |
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| Pages : |
235 - 242 |
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| DOI : |
10.3917/rips.031.0235 |
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| Type : |
Research paper |
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| URL Cairn: |
https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2007-31-page-235.htm |
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| Titre : |
La création d'une société de traduction au Québec. D'abord une question de confiance entre associés |
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| Auteur(s) : |
Michel ANONYME |
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| Résumé : |
pas de résumé |
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| Pages : |
243 - 249 |
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| DOI : |
10.3917/rips.031.0243 |
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| Type : |
Research paper |
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| URL Cairn: |
https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2007-31-page-243.htm |
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| Titre : |
La création d'une boulangerie familiale. D'abord une question d'entente familiale |
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| Auteur(s) : |
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| Résumé : |
pas de résumé |
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| Pages : |
251 - 254 |
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| DOI : |
10.3917/rips.031.0251 |
|
| Type : |
Research paper |
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| URL Cairn: |
https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2007-31-page-251.htm |
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| Titre : |
Recensions |
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| Auteur(s) : |
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| Résumé : |
pas de résumé |
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| Pages : |
255 - 267 |
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| DOI : |
10.3917/rips.031.0255 |
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| Type : |
Book review |
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| URL Cairn: |
https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2007-31-page-255.htm |
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