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 Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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Coordinateurs
 
Nom du coordinateur Thématique du numéro Numéro Année
ABDESSEMED Tamym Les approches heuristiques dans la formation des responsables 37 2009
AMADO Gilles Le sport à corps et à cris 20 2003
Subjectivité et Travail 24 2005
AVENIR Marie José Interprétations et méthodes qualitatives 35 2009
BARLATIER Pierre-Jean Numéro régulier 60 2019
BARTH Isabelle L'entreprise libérée 56 2017
La fabrique du manager réflexif 56S 2017
Le désapprentissage organisationnel 47 2013
La gestion des connaissances 49 2014
La dangerosité sociale inhérente 50 2014
La toute puissance de l’évaluation 52S 2015
La génération Y 53 2016
La stigmatisation organisationnelle 54 2016
L'interstitiel 43 2011
BARUS-MICHEL Jacqueline Métaphore, Connaissance et Interprétation 21 2003
BIBARD Laurent Ethique de la proximité 34 2008
La quête du sens 46 2012
BOLLE DE BAL Marcel Le sport à corps et à cris 20 2003
BONNET Marc Entre confiance et normalisation, les responsables en situation criti... 36 2009
BONNET Daniel L'entreprise libérée 56 2017
Le désapprentissage organisationnel 47 2013
La fabrique du manager réflexif 56S 2017
Le malêtre dans les organisations 59 2018
BORNAREL Frédéric L'organisation sur-rationnelle 58 2018
BOURION Christian Le désapprentissage organisationnel 47 2013
L’irrationnel 48 2013
La gestion des connaissances 49 2014
Le shadowing et autres pratiques de l’ethnographie organisationnelle 48S 2013
L’expérience du réel 45 2012
L’emprise comportementale 52 2015
La stigmatisation organisationnelle 54 2016
La génération Y 53 2016
La toute puissance de l’évaluation 52S 2015
La dangerosité sociale inhérente 50 2014
La fiabilité organisationnelle 51 2015
Entre confiance et normalisation, les responsables en situation criti... 36 2009
Ethique de la proximité 34 2008
Les approches heuristiques dans la formation des responsables 37 2009
Quelles images du travail et des responsables 39 2010
La cognition entrepreneuriale 44 2012
L’ère des talents 41 2011
Est-il possible d'infléchir le changement? 25 2005
Repenser la gestion stratégique des ressources humaines à travers la r... 33 2008
L’esprit d’entreprise au pays des 35 heures 31 2007
Les représentations entrepreneuriales 32 2008
Psychologie systémique des relations dans les organisations 26 2006
Le management de proximité, une question d'apprentissage émotionnel 28 2006
Ruptures et liens 30 2007
BOURNOIS Frank L’ère des talents 41 2011
Quelles images du travail et des responsables 39 2010
La fiabilité organisationnelle 51 2015
BOURNOIS Franck L’emprise comportementale 52 2015
BOURNOIS Frank La dangerosité sociale inhérente 50 2014
La toute puissance de l’évaluation 52S 2015
L’expérience du réel 45 2012
Le shadowing et autres pratiques de l’ethnographie organisationnelle 48S 2013
La gestion des connaissances 49 2014
L’irrationnel 48 2013
Le désapprentissage organisationnel 47 2013
BRABET Julienne La RSE est-elle psychosocialement responsable ? 38 2010
BURGER-HELMCHEN Thierry Numéro régulier 60 2019
CABY Jérôme Les approches heuristiques dans la formation des responsables 37 2009
CRISTOL Denis L’expérience du réel 45 2012
DUBOST Jean Pratiques Psychosociologiques et Politique 22 2004
DUPUIS Jean-Claude La RSE est-elle psychosocialement responsable ? 38 2010
ENRIQUEZ Eugène Le compréhensible et l'inacceptable 19 2002
FILION Louis Jacques Les représentations entrepreneuriales 32 2008
La cognition entrepreneuriale 44 2012
FILLOUX Jean-Claude Les Droits de l'homme: crise et défi 23 2004
GENDRON Corinne Repenser la gestion stratégique des ressources humaines à travers la r... 33 2008
GUIENNE Véronique Le compréhensible et l'inacceptable 19 2002
GUILLON Bernard Le risque dans les organisations 54S 2016
GUIST-DESPRAIRIES Florence La résistible emprise de la rationalité instrumentale 08 1997
Métaphore, Connaissance et Interprétation 21 2003
Les Droits de l'homme: crise et défi 23 2004
HLADY RISPAL Martine Interprétations et méthodes qualitatives 35 2009
HONORÉ Lionel Nouveaux comportements, nouvelle GRH ? 40 2010
IGALENS Jacques L’ère des talents 41 2011
Repenser la gestion stratégique des ressources humaines à travers la r... 33 2008
JOLY Allain Entre confiance et normalisation, les responsables en situation criti... 36 2009
KLEBER Aurélie L’irrationnel 48 2013
Le shadowing et autres pratiques de l’ethnographie organisationnelle 48S 2013
LAROCHE Patrice L’irrationnel 48 2013
Le shadowing et autres pratiques de l’ethnographie organisationnelle 48S 2013
LENHARDT Vincent Le coaching entre psychanalyse et problem solving 27 2006
LÉVY André Pratiques Psychosociologiques et Politique 22 2004
La résistible emprise de la rationalité instrumentale 08 1997
LHUILIER Dominique Subjectivité et Travail 24 2005
LIÈVRE Pascal L’organisation digitale 61 2019
MAFFESOLI Michel Ruptures et liens 30 2007
MARCO Luc Les experts 63 2019
MARTIN Dominique Philippe Nouveaux comportements, nouvelle GRH ? 40 2010
MORICEAU Jean-Luc Décrire le qualitatif 57 2018
MUCCHIELLI Alex L'interaction et les processus de l'émergence 29 2007
Est-il possible d'infléchir le changement? 25 2005
Psychologie systémique des relations dans les organisations 26 2006
NICOLAÏ André La résistible emprise de la rationalité instrumentale 08 1997
PATUREL Robert L’esprit d’entreprise au pays des 35 heures 31 2007
PERSSON Sybille Le coaching entre psychanalyse et problem solving 27 2006
Les traverses du coaching 42 2011
PICHAULT François La quête du sens 46 2012
PLANE Jean-Michel La quête du sens 46 2012
L’expérience du réel 45 2012
POILPOT-ROCABOY Gwénaëlle Nouveaux comportements, nouvelle GRH ? 40 2010
POIVRET Cédric Les experts 63 2019
RAPPIN Baptiste Le shadowing et autres pratiques de l’ethnographie organisationnelle 48S 2013
L’irrationnel 48 2013
Le règne de la fin 55 2017
La génération Y 53 2016
La stigmatisation organisationnelle 54 2016
La toute puissance de l’évaluation 52S 2015
Les traverses du coaching 42 2011
RICHEZ Yves Les traverses du coaching 42 2011
RONDEAUX Giseline La quête du sens 46 2012
SCHMITT Christophe L’esprit d’entreprise au pays des 35 heures 31 2007
SCHWARTZ-SHEA Peregrine Interprétations et méthodes qualitatives 35 2009
THÉVENET Maurice L’ère des talents 41 2011
Le management de proximité, une question d'apprentissage émotionnel 28 2006
Ethique de la proximité 34 2008
THÉVENT Maurice Quelles images du travail et des responsables 39 2010
YANOW Dvora Interprétations et méthodes qualitatives 35 2009
 
 
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Appels à communications
Special Issue: Vol.XXXI, Num. CFP_SI_NORMS ( 2026)
Normes et comportement organisationnel
Coordinateurs: Pierre-Antoine Sprimont et Arnaud Eve
Date limite : 31/12/2026
Le processus d'évaluation des manuscrits du numéro spécial est le même que pour les numéros réguliers. Tous les articles soumis à la revue sont évalués selon le principe de l'examen en double aveugle. Tous les manuscrits soumis à nouveau passent par le même processus d'évaluation, et les évaluateurs précédemment sollicités donnent une évaluation basée sur la prise en compte des changements suggérés lors du premier tour d'évaluation. La décision éditoriale définitive sera prise sur la base de la seconde version proposée, sous la forme soit d'une acceptation pour publication, soit d'un rejet définitif, éventuellement d'une invitation à resoumettre pour un numéro régulier de la revue. ...
 
 
 
   
 
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  Editeur : Editions ESKA, 12 rue du quatre Septembre, 75002 Paris www.eska.fr •  Directeur de la publication : Serge Kebabtchieff, email: Serge.kebabtchieff@eska.fr, tél. : +33142865566 •  Rédacteur en Chef : Silvester IVANAJ, ICN Business School – Campus Artem, 86 rue du Sergent Blandan, CS 70148, 54003 Nancy Cedex, email : silvester.ivanaj@icn-artem.com, tél. : +33354502552 / +336 1123 8037 •  Secrétaire de Rédaction : Nathalie Tomachevsky  •  Marketing et Communication : Audrey Bisserier, email : agpaedit@eska.fr • Responsable de la Fabrication : Marise Urbano, email : agpaedit@eska.fr, tél. : +33142865565 • Périodicité : 4 numéros par an • ISSN : 2262-8401 / e-ISSN : 2430-3275 •  Le Copyright est la propriété des Editions ESKA  
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