Comité Consultatif Scientifique
Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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La cinquième journée de recherche de la RIPCO, axée sur le "bien-être/mal-être au travail", a réuni 93 participants et 35 présentations de 63 contributeurs internationaux au campus de l'ICN à Paris-La Défense le 6 juin 2024, et le comité éditorial envisage de transformer cet événement annuel en congrès académique de deux jours. SOUMETTRE
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Comité Consultatif Scientifique
 

Le Comité Consultatif Scientifique est composé de chercheurs fortement reconnus par la communauté scientifique représentant l’ensemble des disciplines susceptibles de s’intéresser au champ du comportement organisationnel. Les membres du Comité Consultatif Scientifique sont désignés par le rédacteur en chef de la revue. Ce dernier tient compte pour cela des propositions que peuvent lui adresser le directeur de publication et les rédacteurs associés. Le rôle de ce second comité est quadruple :

  1. Il apporte une expertise scientifique en analysant les besoins du champ. Il suggère pour cela le type de publications à prioriser et les thématiques à privilégier. En ce sens, il contribue à maintenir et à développer la visibilité de la revue ;
  2. Compte tenu de la forte notoriété des membres qui le composent, le Comité Consultatif Scientifique peut être consulté par le rédacteur en chef pour définir l’orientation stratégique de la revue. Ce comité dispose en cela d’une voix consultative ;
  3. Sur sollicitation de l’équipe de rédaction, ses membres peuvent être amenés à présenter la revue dans les différents congrès et autres journées d’étude organisés par les sociétés savantes. Le but est d’accroître la notoriété de la revue en faisant mieux connaître sa ligne éditoriale dans la communauté scientifique et finalement accroître le nombre de soumissions d’articles ;
  4. Ses membres sont sollicités en priorité par le Comité éditorial pour réaliser des relectures de propositions d’articles. Ils peuvent de plus être sollicités dans les cas de désaccords concernant l’évaluation d’un manuscrit ou d’une proposition de numéro spécial.

La composition du Comité Consultatif Scientifique de la revue a évolué au cours des derniers mois en cohérence avec la nouvelle ligne éditoriale, notamment par l’intégration d’une dizaine de spécialistes reconnus du domaine du comportement organisationnel, renforçant ainsi les garanties d’une évaluation académique de haut niveau. La présence de membres anglophones permet par ailleurs l’évaluation de propositions d’articles qui seraient soumises en langue anglaise.

Le président du Comité Consultatif Scientifique est le garant de l’intégrité scientifique de la revue. Il joue le rôle de médiateur en cas de difficultés apparaissant entre le Comité éditorial et les auteurs ou les relecteurs.

#    Nom du membre Affiliation Pays
1    ABORD DE CHATILLON  Emmanuel Université Grenoble Alpes   France 
2    ALLARD-POESI Florence Université Paris-Est Créteil  France 
3    BOUDRIAS  Jean-Sébastien Université de Montréal  Canada  
4    BOURNOIS Frank ESCP Europe Paris  France 
5    BOUVILLE Gregor Université Lyon 3   France 
6    CHAKOR  Tarik Aix Marseille Université   France 
7    CHARLES-PAUVERS Brigitte Université de Nantes  France 
8    COMMEIRAS  Nathalie Université de Montpellier   France 
9    CORNET Annie HEC Liège  Belgique 
10    CORON  Clotilde Université Paris-Saclay  France  
11    CREUSIER  Jordan Université du Littoral Côte d'Opale  France  
12    DAVOINE  Eric Université de Fribourg  Swisse 
13    DELOBBE  Nathalie Université de Genève  Swisse 
14    DUMAS  Marc Université de Bretagne Sud  France  
15    FERRARY  Michel Université de Genève   Suisse 
16    GRIMA François Université Paris Est Créteil   France 
17    GUERRERO  Sylvie Université du Québec à Montréal (UQAM)  Canada  
18    GUILLOT-SOULEZ  Chloé Université Lyon 3   France 
19    KAJAMAA Anu University of Helsinki  Finlande 
20    KANE Aimee Duquesne University  United States  
21    LAROCHE Patrice Université de Lorraine  France 
22    MADSEN Susan Utah Valley University  Etats-Unis 
23    MANVILLE Caroline Université Toulouse 1  France 
24    MELKONIAN  Tessa EM Lyon  France 
25    MOULIN Yves Université de Lorraine  France 
26    NEVEU  Jean-Pierre Université de Pau et des pays de l'Adour  France  
27    NKAKLEU  Raphaël Université de Douala   Cameroun  
28    NOËL Florent IAE de Paris  France 
29    OIRY Ewan Université du Québec à Montréal (UQAM)  Canada 
30    PAILLE Pierre University of Sherbrooke  Canada 
31    PERROT  Serge Université Paris Dauphine - PSL   France 
32    PERSSON Sybille ICN Business School  France 
33    PICHAULT  François Université de Liège   Belgique 
34    POINT Sébastien EM Strasbourg  France 
35    RAPPIN Baptiste Université de Lorraine  France 
36    STIMEC  Arnaud Sciences Po Rennes   France 
37    TASKIN Laurent Université de Louvain   Belgique 
38    VALAX Marc Université Nice Sophia Antipolis   France 
39    VENTOLINI  Séverine Université de Tours  France 
40    VILLESÈCHE  Florence Copenhagen Business Schooll  Denmark  
41    ZERBIB Romain ICD Business School, Toulouse  France 
 
Modalités de désignation et de renouvellement des membres du Comité Consultatif Scientifique
 

Les membres du Comité Consultatif Scientifique sont cooptés par le Bureau de la Revue et nommés par le Rédacteur en chef qui tient compte des propositions que peuvent lui adresser les autres membres du Bureau de la Revue. Les candidats proposés doivent être clairement reconnus par la communauté scientifique représentant l’ensemble des disciplines susceptibles de s’intéresser au champ du comportement organisationnel, être capables d’apporte une expertise scientifique dans le but d’assister l’orientation stratégique de la revue et contribuer à maintenir et à développer la visibilité de la revue. Les membres du Comité Consultatif Scientifique ne sont pas rémunérés.

 
 
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Appels à communications
Special Issue: Vol.XXXI, Num. CFP_SI_NORMS ( 2026)
Normes et comportement organisationnel
Coordinateurs: Pierre-Antoine Sprimont et Arnaud Eve
Date limite : 31/12/2026
Le processus d'évaluation des manuscrits du numéro spécial est le même que pour les numéros réguliers. Tous les articles soumis à la revue sont évalués selon le principe de l'examen en double aveugle. Tous les manuscrits soumis à nouveau passent par le même processus d'évaluation, et les évaluateurs précédemment sollicités donnent une évaluation basée sur la prise en compte des changements suggérés lors du premier tour d'évaluation. La décision éditoriale définitive sera prise sur la base de la seconde version proposée, sous la forme soit d'une acceptation pour publication, soit d'un rejet définitif, éventuellement d'une invitation à resoumettre pour un numéro régulier de la revue. ...
 
 
 
   
 
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