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Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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Appel à contributions - Numéro spécial de la RIPCO - Comportement organisationnel et défis climatiques - Coordinateurs : Paul Shrivastava, Elen Riot and Franck Bietry. Deadline: October 30, 2024. Learn more SOUMETTRE
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Corpus de relecteurs
 
La place et le rôle du dorpus de relecteurs
 

Le corpus de relecteurs est la cheville ouvrière de la revue. Il est composé de relecteurs ad hoc qui sont mobilisés pour émettre un avis critique et constructif sur les soumissions. Ces avis, anonymes pour les auteurs, peuvent prendre la forme de l’acceptation en l’état, de la demande de modifications mineures ou majeures, du rejet avec invitation pour une nouvelle soumission entièrement amendée ou du rejet définitif. Ces collègues sont sollicités en fonction des besoins de la revue par le Comité éditorial sur la base de leurs domaines de spécialité. Les avis sont synthétisés par les rédacteurs associés en charge du manuscrit et la décision finale de publication ou de rejet revient au rédacteur en chef. Quand ces relecteurs sont sollicités, le rédacteur leur rappelle la nécessité de donner un caractère constructif à leurs remarques et d’adopter une formulation limitant les risques de vexation des auteurs. Il leur est explicitement suggéré de se positionner comme accompagnateurs pour les soumissions présentant un véritable potentiel académique. La qualité des relectures est évaluée par les rédacteurs associés sur une échelle de 5 points : faible, moyen, bon, très bon et excellent. Cette évaluation, associée à d’autres indicateurs, permet de constituer un corpus de relecteurs qui assurent une évaluation scientifique de haut niveau.

Depuis l’arrivée en 2018 de la nouvelle équipe, nous avons constitué une base de données de 402 relecteurs issus de 17 pays et de plus de 150 institutions. Parmi ce corpus, 98 ont réalisé des relectures pour la revue et 77 ont obtenu des évaluations de niveau très bon et/ou excellent. Ils proviennent de 46 institutions et de 7 pays différents. Ces évaluations nous permettent d’exclure les relecteurs ne répondant à nos exigences de qualité.

 
 
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Appels à communications
Special Issue: Vol.XXX, Num. CFP_SI_CLIMATECHANGE ( 2024)
Le comportement organisationnel face aux défis climatiques
Coordinateurs: Paul, SHRIVASTAVA: Elen RIOT, Franck, BIETRY
Date limite : 31/10/2023
Le changement climatique et les atteintes à l'environnement sont des sujets récurrents dans les débats actuels, conduisant à une prise de conscience accrue de la nécessité de préserver la planète et ses espèces. Pour relever ces défis, gouvernements, entreprises, mouvements sociaux et ONG s'engagent activement dans une transition vers des modes de vie durables et respectueux de la nature. Dans ce contexte critique, la recherche académique joue un rôle essentiel en proposant des solutions concrètes et applicables pour aider les managers à faire face à ces problématiques. La pandémie de Covid-19 a accentué cette conscience en révélant les dysfonctionnements systémiques, l'interdépendance des acteurs des chaînes de valeur et la rareté des ressources. Ainsi, ce numéro spécial donne la parole a ...
 
 
 
   
 
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