Contributeurs les plus cités
 Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
  Login  
Rejoignez la Journée de Recherche RIPCO 2025 ! Le 27 mai 2025, à ICN Paris La Défense, cet événement phare explorera les attitudes et comportements organisationnels, avec un focus spécial sur le leadership. Soumettez vos résumés étendus avant le 17 mars 2025 pour contribuer à cette journée exceptionnelle. Participation gratuite sur inscription ! SOUMETTRE
  Abonnez-vous à nos courriels  
   
 
Les articles les plus cités
| Premier | Précédent | Suivant |  Dernier  | 
  Titre Volume Numéro Année Nb. citations
Devenir l'ombre de soi-même et de l'autre Réflexions sur l ... XIX 48S 2013 10
De l'émergence de « nouvelles réalités » : les « prédictions ... XIII 29 2007 10
Les approches par la vision partagée ... XII 27 2006 10
Les apports irremplaçables des dispositifs qualitatifs pour  ... XV 35 2009 10
La conceptualisation dans l'activité individuelle et collect ... XX 49 2014 10
L'ethnographie organisationnelle d'hier à Demain  ... XIX 48S 2013 10
La persuasion publicitaire. Application des modèles théoriqu ... XI 25 2005 10
Le talent du griot. L'art de transmettre une représentation, ... XVII 41 2011 10
Pourquoi les chartes éthiques ? L'exemple du coaching en ent ... XIV 34 2008 10
Approche clinique du social et recherche-action ... VII 16-17 2001 10
Les représentations multiformes du changement ... XI 25 2005 10
Sociologie comparative et recherche-action ... VII 16-17 2001 10
Gestion responsable des ressources humaines : évaluation thé ... XIV 33 2008 10
Les effets psychosociologiques des pratiques socialement res ... XVI 38 2010 10
Crise ou occultation du travail ... V 09 1998 9
Le travail, ça s'apprend ... XVIII 45 2012 9
De l'expérience singulière au savoir sociologique  ... VI 14 2000 9
Oblativité et rationalité instrumentale dans le travail de c ... IV 08 1997 9
Managers en quête de sens. L'identité organisationnelle comm ... XVIII 46 2012 9
Changement de cadre et (re)construction du sens. Une cliniqu ... XI 24 2005 9
Une ethnographie organisationnelle constructiviste et orient ... XIX 48S 2013 9
La méthode biographique. Approche structurante pour l'étude  ... XVIII 44 2012 9
Pourquoi l'approche psychanalytique des organisations est dy ... IV 06-07 1997 9
« On est les champions ! » ... IX 20 2003 9
Le concept de représentation mentale ... XI 25 2005 9
 
 
| Recherche simple | Recherche avancée |
 
 
Appels à communications
 
 
   
 
Lecteurs   Rédacteurs invités   Auteurs   Relecteurs   Liens utiles  
 

• Archives
• Les plus cités
• Les plus récents
 • Vient de paraître
• A paraitre bientôt
• Numéros en cours
• Abonnement/Achat

  

• Rédacteurs invités précédents
• Conditions d'éligibilité
• Guides de présentation
• Procédure de soumission
• Procédure d'évaluation
• Archives
• Déontologie

  

• Soumettre un manuscrit
• Instructions aux auteurs
• Appels à contributions
• Chercher un article
• Droits et permissions
• Auteurs les plus cités
• Auteurs les plus productifs

  

• Accéder aux manuscrits
• Déontologie
• Téléchargements

  

• Editions ESKA
• FNEGE
• AGRH
• CAIRN
• CAIRN Int Résumés
• CAIRN Int Full-Texts
• ProQuest
• Google Scholar

 
  Editeur : Editions ESKA, 12 rue du quatre Septembre, 75002 Paris www.eska.fr •  Directeur de la publication : Serge Kebabtchieff, email: Serge.kebabtchieff@eska.fr, tél. : +33142865566 •  Rédacteur en Chef : Silvester IVANAJ, ICN Business School – Campus Artem, 86 rue du Sergent Blandan, CS 70148, 54003 Nancy Cedex, email : silvester.ivanaj@icn-artem.com, tél. : +33354502552 / +336 1123 8037 •  Secrétaire de Rédaction : Nathalie Tomachevsky  •  Marketing et Communication : Audrey Bisserier, email : agpaedit@eska.fr • Responsable de la Fabrication : Marise Urbano, email : agpaedit@eska.fr, tél. : +33142865565 • Périodicité : 4 numéros par an • ISSN : 2262-8401 / e-ISSN : 2430-3275 •  Le Copyright est la propriété des Editions ESKA  
  © 2019 • Editions ESKA  • Tous droits réservés