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| Titre : |
Une ethnographie organisationnelle constructiviste et orientée vers les pratiques situées |
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| Numéro : |
48S |
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| Année : |
2013 |
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| Volume : |
XIX |
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| Auteur(s) : |
Pascal LIÈVRE, Géraldine RIX-LIÈVRE |
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| Résumé : |
L’objet de cette contribution est de donner un cadre théorique à une posture ethnographique de l’organisation que nous avons développée depuis plusieurs années dans le cadre d’une investigation des projets dans des environnements extrêmes, tels que les expéditions polaires. Nous décrivons cette posture d’ethnographie organisationnelle comme « constructiviste » et centrée sur les « pratiques situées ». Nous pouvons parler d’une nouvelle forme d’ethnographie organisationnelle dans le sens où d’une part elle radicalise sur le plan épistémologique la question de la réflexivité, d’autre part elle prend une orientation spécifique sur le plan théorique en investissant une logique pratique en rupture avec une logique discursive. |
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| Pages : |
45 - 65 |
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| DOI : |
10.3917/rips1.hs01.0045 |
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| Type : |
Research paper |
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| APA : |
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| Citations : |
9 |
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| CAIRN : |
https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2013-Supplement-page-45.htm?contenu=resume |
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