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| Titre : |
L'institution au double péril de l'organisation et de l'inconscient perspectives sociopsychanalytiques (1971-1997) |
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| Numéro : |
06-07 |
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| Année : |
1997 |
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| Volume : |
IV |
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| Auteur(s) : |
Gérard MENDEL |
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| Résumé : |
Face à l'organisation actuelle du travail. la seule attitude réside-t-elle dans l'écoute attentive des subjectivités, indispensable de toute manière ? L'auteur pense que l'on peut bien davantage. L'organisation du travail se trouve définie ici dans son fondement, les divisions du travail : sociale et culturelle, hiérarchique, technique. On propose d'y ajouter la division institutionnelle du travail chaque activité, chaque métier ne concourrent dans un établissement que partiellement à l'acte global. Afin de contrer les effets psychologiques négatifs de ces divisions du travail, la sociopsychanalyse a construit un dispositif institutionnel (groupes homogènes de métier, communication
indirecte) qui s'intègre au long cours à l'organisation du travail existante. Au fil des interventions depuis 1971, elle développe une psychologie sociale particulière (actepouvoir, mouvement d'appropriation de l'acte, psychosocialité,..). Dans la dynamique de l'intervention sociopsychologique s'opposent psychosocialité et ce que l'auteur nomme le psychofamilialisme inconscient. C'est dire que la compréhension des mouvements nécessite la connaissance également de la psychanalyse ; et pour cette dernière, tout autant de Winnicot que de Freud. |
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| Pages : |
117-128 |
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| Type : |
Research paper |
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| Mots clés : |
organisation, inconscient, perspectives sociopsychanalytiques |
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| APA : |
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| Citations : |
14 |
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