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| Titre : |
Violences conjointes et dépendances au travail. Professionnalisation durable et autonomisation |
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| Numéro : |
59 |
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| Année : |
2018 |
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| Volume : |
XXIV |
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| Auteur(s) : |
Gregory GOUYET, Max MASSE |
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| Résumé : |
Des évolutions structurelles au sein de la fonction publique hospitalière
française impactent fortement les activités professionnelles et les relations sociales
depuis une dizaine d’années. Au quotidien du travail des violences conjointes
s’exercent entre employeur et agents. Ces derniers sont dépendants de positions institutionnelle
et juridique et de postures nées de la relation contractuelle et du lien de
subordination juridique. A partir des théories de l’engagement, de l’identité professionnelle
et de la dépendance, nous proposons de désacraliser la relation de travail
et la relation d’autorité du point de vue des agents et de l’employeur. Les théories de
l’apprentissage et en particulier la posture socioconstructiviste vont nous offrir l’opportunité
de repenser leurs relations : en apprenant ensemble et en confrontant leurs
connaissances, expériences, contraintes… la résolution des conflits sociocognitifs
qui s’engagent devient une ressource pour le bien-être de chacun. Pour y parvenir,
la santé et la sécurité au travail constituent à la fois l’objet et la finalité de leurs
interactions. Ainsi, notre contribution à portée spéculative se fixe pour ambition
d’ouvrir une nouvelle piste d’action entre employeur et agents pour transformer résistances
et conflictualités en dynamiques partagées d’amélioration des conditions
du et de travail de chacun. |
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| Pages : |
27 - 50 |
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| Type : |
Research paper |
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| Mots clés : |
dépendance, engagement, santé, travail, professionnalisation |
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| APA : |
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| Citations : |
0 |
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| CAIRN : |
https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2018-59-page-27.htm |
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