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| Titre : |
Codes de conduite pour auto coaching du manager. Détermination par la méthode des incidents critiques |
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| Numéro : |
27 |
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| Année : |
2006 |
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| Volume : |
XII |
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| Auteur(s) : |
Christian BOURION |
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| Résumé : |
RésuméL’article propose 25 codes de conduites, établis à partir de l’observation de 1105 situations recueillies par un observatoire du management, en vue de l’extraction de 171 d’entre elles où s’est produit un incident critique. Les codes proposés par cette démarche fondée, intègrent performances et respect. Ils fournissent au management de proximité, cette discipline en constitution, l’embryon d’un statut de connaissance scientifique actionnable et transmissible. |
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| Pages : |
122 - 138 |
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| DOI : |
10.3917/rips.027.0122 |
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| Type : |
Research paper |
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| Mots clés : |
codes de conduites, commandement, erreurs, horaires, incidents critiques, management de proximité, relation de travail, respect de soi, apprentissage |
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| APA : |
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| Citations : |
0 |
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| CAIRN : |
https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2006-27-page-122.htm |
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