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| Titre : |
Rationalité instrumentale et santé au travail. L'exemple de l'industrie nucléaire
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| Numéro : |
08 |
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| Année : |
1997 |
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| Volume : |
IV |
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| Auteur(s) : |
Annie THÉBAUD-MONY |
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| Résumé : |
Dans le système productif des années 90, la compétitivité est devenue la valeur de référence première du sens et des transformations de l'organisation du travail. C'est ce qu'illustre l'évolution de l'activité de maintenance dans l'industrie nucléaire. Pour faire face aux contradictions et contraintes des opérations de maintenance nécessaires à la sûreté des installations nucléaires tout en garantissant la compétitivité de l'énergie nucléaire française, l'entreprise EDF a choisi de sous-traiter le travail sous rayonnements. Cet article s'attache à analyser la cohérence de l'organisation du travail ainsi mise en oeuvre et à montrer, à partir de la parole des travailleurs concernés, la division sociale du travail et des risques sur laquelle elle s'appuie. Rompre l'invisibilité socialement construite
des effets sur la santé de cette organisation du travail constitue une urgence pour la santé publique. |
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| Pages : |
105 - 118 |
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| Type : |
Research paper |
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| Mots clés : |
Rationalité instrumentale, santé au travail., industrie nucléaire |
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| APA : |
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| Citations : |
6 |
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