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| Titre : |
Management et religion. La poule devant un couteau |
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| Numéro : |
41 |
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| Année : |
2011 |
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| Volume : |
XVII |
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| Auteur(s) : |
Maurice THÉVENET |
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| Résumé : |
Le management a du mal à s’accommoder du thème de la religion. Pourtant, dans de nombreuses situations, le sujet s’impose aux pratiques managériales quand il s’agit de confronter la manière de faire de la finance, du marketing, de l’organisation du travail ou de la gestion des ressources humaines aux croyances des salariés ou au contexte des marchés. L’article explore comment la religion s’invite dans le management. Il examine ensuite comment le terme émerge au sein des organisations en prenant les habits plus discrets et consensuels de la spiritualité, dans le contexte anglo-saxon par exemple. Il propose enfin une troisième voie : si le management est une science humaine, il pourrait trouver dans le domaine religieux des intuitions anthropologiques sans doute utiles dans des temps de remise en cause des repères traditionnels. |
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| Pages : |
27 - 43 |
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| DOI : |
10.3917/rips.041.0027 |
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| Type : |
Research paper |
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| Mots clés : |
anthropologie, relation, religion, spiritualité, management |
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| APA : |
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| Citations : |
8 |
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| CAIRN : |
https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2011-41-page-27.htm |
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