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Titre : |
La dangerosité sociale inhérente à la dyade organisationnelle « évaluateur-évalué ». « {J'évalue donc j'existe ! ».LeNPM à la recherche de la valeur perdue. Évolution, puis dévaluation et enfin évaluation |
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Numéro : |
50 |
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Année : |
2014 |
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Volume : |
XX |
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Auteur(s) : |
Michel MARCHESNAY |
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Résumé : |
L’évaluation constitue un processus visant à effectuer une représentation de la situation. Les biais font que cette représentation est profondément dénaturée car elle dépend des critères employés mais surtout de la classification de ces critères entre eux. Placés dans les mains d’élus - tous les élus scientifiques appartiennent à une formation politique - inconsciemment l’évaluation placera en tête les appartenances politiques. L’évaluation procède alors comme les camps de concentration autrefois : elles font un tri entre le bon grain et l’ivraie. Il en résulte que l’évaluation n’a de justificatif que dans la mesure où elle constitue une source d’information permettant aux unités évaluées de disposer d’une comparaison leur permettant de comprendre leurs insuffisances et de les rectifier. |
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Pages : |
115 - 138 |
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Type : |
Research paper |
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Mots clés : |
pouvoir, ranking, subjectivité, évaluation |
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APA : |
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Citations : |
- |
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CAIRN : |
https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2014-50-page-115.htm |
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