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| Titre : |
La conceptualisation dans l'activité individuelle et collective. Implications pour le management des connaissances et des savoirs |
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| Numéro : |
49 |
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| Année : |
2014 |
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| Volume : |
XX |
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| Auteur(s) : |
Jean-Claude COULET |
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| Résumé : |
En dépit des enjeux que représentent la prise en compte, par les organisations, des savoirs fondés sur les conceptualisations en action, la littérature en management des connaissances s’est peu développée du côté des théories de l’activité. Nous en présentons, dans une première partie, quelques éléments clés visant à préciser ce que sont les processus de conceptualisation impliqués dans les activités individuelles et collectives. Puis, sur cette base, nous exposons, dans une deuxième partie méthodologique, comment optimiser l’articulation de l’organisation de ces deux types d’activités et présentons un modèle de management stratégique, inspiré du modèle SECI de Nonaka \& Takeuchi (1995), mettant l’accent sur les processus sociocognitifs à mobiliser. |
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| Pages : |
135 - 158 |
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| Type : |
Research paper |
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| Mots clés : |
activité, conceptualisation, management des connaissances, savoirs, connaissances |
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| APA : |
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| Citations : |
10 |
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| CAIRN : |
https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2014-49-page-135.htm |
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