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| Titre : |
Le talent d'un tuteur de résilience.Retour d'expériences sur une pratique d'accompagnement auprès de personnes éloignées de l'emploi |
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| Numéro : |
41 |
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| Année : |
2011 |
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| Volume : |
XVII |
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| Auteur(s) : |
Mireille BARTHOD-PROTHADE |
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| Résumé : |
A l’aide d’une illustration concrète sur l’expérience de ma pratique d’accompagnement, je questionne le comment devenir un bon tuteur de résilience auprès des personnes éloignées de l’emploi. Pour ce faire, j’observe les transformations au sein d’un processus d’accompagnement au travers des activités qui s’y déroulent. Quelle est alors la nature des transformations qui émergent comme résultat de ce processus? Ma proposition est de différencier l’expérience nouvelle de l’expérience renouvelée. L’expérience nouvelle suppose une action de distanciation alors que dans l’expérience renouvelée, la personne accompagnée ne parvient pas à développer d’autres tuteurs de résilience et ne peut transformer sa réalité. |
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| Pages : |
119 - 130 |
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| DOI : |
10.3917/rips.041.0119 |
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| Type : |
Research paper |
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| Mots clés : |
expérience renouvelée, processus d'accompagnement, expérience nouvelle |
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| APA : |
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| Citations : |
1 |
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| CAIRN : |
https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2011-41-page-119.htm |
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