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| Titre : |
La gestion des connaissances ou le Knowledge Management (KM) |
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| Numéro : |
49 |
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| Année : |
2014 |
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| Volume : |
XX |
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| Auteur(s) : |
Alain ANTOINE, Guillaume BLUM |
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| Résumé : |
La gestion des connaissances ou Knowledge Management (KM) est une pratique relativement récente dans les entreprises et une discipline académique en émergence.Ce n’est que depuis une vingtaine d’années que dans les entreprises les connaissances font l’objet d’une organisation délibérée et structurée qui se différentie de la gestion des données (data management) ainsi que du transfert et partage traditionnels des connaissances (Alavi & Leidner 2001; Wiig 1997). Les praticiens : knowledgers managers, knowledge consultants… se retrouvent dans de grandes conférences mondiales. Une des plus importantes est certainement la KM World qui, depuis le début des années 2000 affiche de nombreuses « bonnes pratiques » et les succès marquants (awards).Simultanément une nouvelle discipline académique est apparue (Davenport 2000; Nonaka 1991). Les publications dans les revues académiques prestigieuses se développent (Strategic Management Journal, Journal of Management Studies, Organization Science, Organization..… |
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| Pages : |
23 - 31 |
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| Type : |
Announcement |
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| APA : |
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| Citations : |
4 |
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| CAIRN : |
https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2014-49-page-23.htm |
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