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| Titre : |
Processus de l'engagement militant comme passage de la sphère individuelle-privée à l'action collective (publique) |
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| Numéro : |
15 |
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| Année : |
2000 |
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| Volume : |
VI |
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| Auteur(s) : |
Jean VINCENT |
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| Résumé : |
Les processus de l'engagement militant syndical constituent un exemple des modes de passage d'un univers individuel ou privé, celui du salarié ordinaire, aux fonctions de délégué connu de tous dans l'entreprise et en charge d'une action collective, et par là publique. Ces processus de l'engagement peuvent être étudiés par la sociologie et la psychologie sociale cliniques en s'appuyant surtout sur la théorisation des mouvements sociaux par le courant des identités collectives (Gamson, Melucci...). Ces transformations sont notamment de trois ordre : clivage des affects entre le bon groupe constitué par les collègues de travail , unis face à la direction de l'établissement qui constitue l'adversaire, le mauvais groupe. Ce clivage est généralement initié par une modification des cadres d'analyse (création d'un cadre mobilisateur alternatif) appliquée à une situation d'injustice vécue (cf. Goffmann, Gamson .. . ) ; interviennent aussi les identifications au groupe des collègues ainsi idéalisé, identifications renouvelant celles autrefois portées à des figures importantes de la jeunesse (parents...) ou du parcours militant (tel ou tel ancien servant de référent, de modèle). |
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| Pages : |
85 - 94 |
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| Type : |
Research paper |
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| Mots clés : |
processus, engagement, engagement militant, sphère individuelle-privée, action collective |
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| APA : |
Vincent, J. (2000) Processus de l'engagement militant comme passage de la sphère individuelle-privée à l'action collective (publique). Revue Internationale de Psychosociologie (RIP), VI(15), pp. 85-94 |
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| Citations : |
5 |
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