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09h00-10h00 Acceuil des participants
10h00-10h45 Session plénière - Ouverture de la Journée et conférence
Rédacteur-en-chef de la RIPCO
Directrice générale d’ICN Business School
Rédactrice associée RIPCO et coordinatrice
de la Journée de Recherche 2023
CorinE GENDRON – confErence
Professeure titulaire, DSRSE, Université du Québec à Montréal (UQAM)
La littérature de science-fiction comme source d'inspiration pour la théorisation sociale dans la recherche sur la durabilité
10h45-11h00 Pause-café
11h00-12h30 Ateliers
en parallèle I (1 à 5)
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Atelier 01 : ETHIQUES ET TECHNOLOGIE (Salle 501)
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Session animée par : Elen RIOT
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Didier Chabanet & Christine Noël Lemaitre
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Les conditions d’appropriation des normes organisationnelles des conseillers de pôle emploi
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Marie José Scotto, Benoit Cherré, Zouhair Laarraf, Maria Giuseppina Bruna, Lhocine Houanti
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Souffrance éthique : Le rôle des émotions morales
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Philippe Mairesse & Aïcha Oumessaoud
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Workplace narratives as a restorative justice process.
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Atelier 02 :NORMES VERTES (Salle 502)
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Session animée par : Alain LACROUX
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Francesc Relano & Elisabeth Paulet
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Le rôle des salariés dans la détermination des enjeux environnementaux de la banque : une approche par le biais des matrices de matérialité
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Sophie Boutillier & Blandine Laperche
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Le rôle des salariés et des organisations syndicales face à la dynamique de décarbonation des entreprises.
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Gildas Barbot, Sabine Reydet
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Les PME-PMI face à l’impératif de sobriété : Le regard des managers et dirigeants
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Atelier 03 : ETHICS AND TECHNOLOGY (Salle 504)
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Session animée par : Franck BIETRY
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Fahad Hussain Saeed & Mnisri Kamel
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Technostress and creativity. Exploring the role of IT Mindfulness and Psychological wellbeing
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Benoît Cherré, Nathalie Lemieux, Igor Volkov
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Change management and ethics: the contribution of existential practice.
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Atelier 04 : EDUCATIONS VERTES (Salle 507)
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Session animée par : Anne-Laure
GATIGNON-TURNAU
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Fabrice Caudron & Lidwine Maizeray
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Sensibiliser des apprentis RH à la transition écologique
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Arnaud Stimec, Céline Del Bucchia, José Maillet
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Exploration des conditions organisationnelles de la bascule (shift) : les cas de la Fresque du Climat et de la Caserne Bascule
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Benoît Rolland De Ravel
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Effet de la conscience écologique sur l’éco-anxiété en fonction de la politique développement durable de l’entreprise
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Atelier 05 : NORMES ET EDUCATIONS VERTES (Salle 604)
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Session animée par : Jean-Luc
MORICEAU
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Agnès Ceccarelli , Mourad Chouki, Axelle Lutz |
La gestion des carrières des nouveaux métiers du numérique : enjeux et perspectives |
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Marie-Catherine Paquier,Martine Deparis,Hanène Oueslati, Saloua Bennaghmouch
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Le processus d’ajustement des franchiseurs et franchisésdans le déploiement d’une stratégie RSE
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Laureline Soutjis, Benjamin Pastorelli |
L’appropriation des outils de sensibilisation au développement durable par les collaborateurs : le rôle des facteurs psychosociaux |
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12h30-14h00 Pause
déjeuner
14h00-15h30 Ateliers
en parallèle II (6 à 11)
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Atelier 06 : CRISES MEDICALES (Salle 607)
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Session animée par : Alain LACROUX
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Noura Zaghmouri
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Les transformations organisationnelles en contexte de crise sanitaire au sein des hôpitaux publics : quelles interactions interprofessionnelles et interhiérarchiques ?
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Marie Cousineau
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S’investir dans la relation avec les patients : Un remède ou une source d’épuisement au travail pour les internes en médecine ?
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Oussama Haki & Vera Ivanaj
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La pratique de la stratégie en situation d’extrême urgence :
une étude de la littérature
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Atelier 07 : FOI VERTE (Salle 501)
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Session animée par : Franck BIETRY
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Stéphan Pezé, Christelle Théron
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Ce que vivent les salariés engagés pour le climat : L’engagement comme expérience de développement personnel et professionnel
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Olga Ivanova Ruffo, Vera Ivanaj, Juan Ruffo, Kim Poldner
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La pratique artisanale : une expérience esthétique partagée pour favoriser un changement durable et résilient
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Bertin Léopold Kouayep, Sorelle Gertrude Ngoungoure Ngouloure
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Réclamation sociale et Protection de l’environnement
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Atelier 08 : ORGANISATION VERTE (Salle 502)
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Session animée par : Elen RIOT
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Nadine Dubruc, Sophie Peillon, Irvine Mala
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La permaentreprise : nouveau modèle d’entreprise pour répondre aux enjeux climatiques ?
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Anne-Sophie Volz-Tollet
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La capacité d’agir des salariés à haute conscience environnementale
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Christian Makaya, Olivier Cateura
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Accompagner le changement organisationnel lié à la transition écologique : le cas exemplaire de Norsys et des Perma-Entreprises
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Atelier 09 : ETHIQUE ET NORMES VERTES (Salle 504)
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Session animée par : Anne-Laure GATIGNON- TURNAU
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Steve Ordener, Ivanaj Silvester, Sybille Persson
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Kindness at work, what does it mean? Une exploration de la littérature académique sur la signification de la gentillesse au travail
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Zulkani Sahin, Alexandra Royan, Eugénie da Silva
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La prise de parole des femmes cadres dans les organisations : les enseignements d’une expérience menée au sein du Groupe PSA.
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Naoui Outini
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Quand le rôle et les compétences des acheteurs deviennent des leviers dans le processus de la décarbonisatio : une étude exploratoire
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Atelier 10 : GENERATION VERTE (Salle 507)
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Session animée par : Jean-Luc MORICEAU
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Sophie Agulhon, Gerardo Romo Morales, Adrián Scribano
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Jeunes salariés sous tension. La Génération Z entre inquiétude et (éco-)anxiété.
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Christian Makaya & Siavash Atarodi
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Les Eclaireurs : ces entrepreneurs qui s’engagent dans la sensibilisation aux enjeux environnementaux
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Marine Baconnet & Cédric Dalmasso
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La réindustrialisation textile en France comme réponse aux enjeux environnementaux
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15h30-15h45 Pause
15h45-17h30 Session plénière et clôture
Session animée par : Corinne GENDRON
Directrice générale
d’ICN Business School
Directeur
de Publication Ripco - PDG Editions ESKA
Paul SHRIVASTAVA – confErence
Professeur de Management et Organizations au Smeal College of Business de la Pennsylvania State University
Le comportement organisationnel à l'heure des polycrises
Résumé: Au cours de la prochaine décennie, les systèmes terrestres devraient être de plus en plus perturbés par les polycrises du changement climatique, les pandémies mondiales et les conflits géopolitiques tels que la guerre qui se développe en Ukraine. En conséquence, les organisations du travail, les employeurs et les employés seront confrontés à de nouvelles pressions économiques, sociales et culturelles sur le travail et les lieux de travail. J'examinerai la nature de ces contraintes et certaines possibilités d'étudier et de rendre les comportements organisationnels plus réactifs à ces contraintes. Je soutiens que cela nécessitera de repenser les hypothèses et les concepts de base du leadership, de la productivité (par opposition à la résilience), des structures de travail rigides (par opposition à la flexibilité), et du travail en tant qu'effort (par opposition au jeu) dans les organisations.
Paul Shrivastava est un professeur de Management et Organizations au Smeal College of Business de la Pennsylvania State University. Ancien Chief Sustainability Officer et directeur du Sustainability Institute de cette université jusqu'en juillet 2022, il est également membre du Club de Rome et affilié à l'ICN Business School à Nancy, France. Shrivastava a dirigé la chaire UNESCO sur l'intégration des arts et des sciences pour la mise en œuvre des Objectifs de Développement Durable (ODD) et a autrefois dirigé la plateforme de recherche mondiale Future Earth.
Auteur prolifique, Shrivastava a publié 19 livres et plus de 110 articles. Il utilise les sciences et les arts pour trouver des solutions aux défis de la durabilité, en collaboration avec des collègues de diverses institutions et des Nations Unies. Shrivastava est titulaire d'un doctorat de l'université de Pittsburgh, et a reçu de nombreux prix, dont un Fulbright Senior Scholar Award, un IIM Calcutta Distinguished Alumni Award et un AACSB Influential Leader 2015 Award.
Elen RIOT – Bilan,
dEcernement des prix et Clôture de la journEe
Rédactrice associée RIPCO et coordinatrice de la Journée de Recherche 2023 RIPCO
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