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09h00-09h15 Ouverture de la journée
Rédacteur-en-chef de la RIPCO
Président du Conseil Scientifique Ripco -
ESCP Europe Business School
Anne Laure GATIGNON-TURNAU
Rédactrice associée RIPCO et coordinatrice
de la Journée de Recherche 2022
09h15-09h30 Pause / connexion
09h30-11h00 Ateliers
en parallèle I
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Atelier 01 : TELETRAVAIL
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Session animée par : David GIAUQUE
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C. Baujard
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Expérience du
Télétravail de sujets en activité
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S. Lancel & D.
Mooruth
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Influence
environnement télétravail
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R. Farellacci
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Le rôle de la complexité et du digital dans le modèle socio-cognitif de la motivation d’accomplissement
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Atelier 02 : IMPACT
INDIVIDUEL DU COVID
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Session animée par : Elen RIOT
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L.
Saleh, P. Siberil & Y. Mayssour
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Impact Covid
sur santé psychologique des managers de magasins
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S. Atarodi, C. Félio & J-Y. Ottmann
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Impact Covid
sur le CA des cadres
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V. Ivanaj & O. Ivanova Ruffo
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Time
and Emotions in the management of Covid
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Atelier 03 : DONNEES DE
SANTE
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Session animée par : Franck BIETRY
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B. Fallery
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La plateforme
de données de santé Heath data hub
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R.
Viseur
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Réutilisation
des open data Covid
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C.
Dolbeau
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Comportements
de santé, santé des personnes et des organisations
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Atelier 04 : COMPORTEMENT DE
SANTE
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Session animée par : Anne-Laure
GATIGNON-TURNAU
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S. Payre
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Comportements de santé
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R. Moretti
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Stimuler le pouvoir d'agir
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B. Ferhani
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Leadership éthique et
comportement non éthique au travail
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Atelier 05 : SANTE MENTALE
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Session animée par : Jean-Luc
MORICEAU
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A.
El Haddadi
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Le rôle des sources
organisationnelles
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Y. Habran
& E. Gurtner
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Sources et gestion de l'insécurisation
des personnels
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11h00-11h15 Pause / connexion
11h15-12h45 Ateliers
en parallèle II
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Atelier 06 : IMPACT
ORGANISATIONNEL DU COVID
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Session animée par : Anne-Laure
GATIGNON-TURNAU
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N. Zaghmouri, D. Wannenmacher,
J. Koehl & A. Antoine
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Covid comme facilitateur des
collaborations organisationnelles
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C. Cucchi-Fuhrer
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Télétravail facteur de
résilience
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T. Houé
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Impact Covid sur la santé des relations au sein de la dyade
acheteur-fournisseur
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Atelier 07 : GESTION DES
PROF. DE SANTE
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Session animée par : Franck BIETRY
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A. Abderrahman
& K. Moubtahij
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Impact Covid
sur la santé mentale des professionnels de santé
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M.
Valax & C. Alhachem
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Comment mieux
gérer les personnels des établissements de santé
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T. Satouri, A. Smida & T. Levy-Tadjine
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Résilience en
EHPAD
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Atelier 08 : RELATION
PARENT-SOIGNANT
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Session animée par : Elen RIOT
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B. Isseki & P. Buffaz
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L'influence de communauté
virtuelles de santé
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M. Cousineau
& A. Ndiaye
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Paradoxes des internes en
médecine
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B. Isseki
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Pourquoi la confiance
serait-elle une problématique du management de la santé
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Atelier 09 : HEALTHY
ORGANIZATION
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Session animée par : David GIAUQUE
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S. Garidi & N. Zaghmouri
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Co-construction d'une
responsabilité organisationnelle
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C.
Noël-Lemaitre, M. Donato & D. Chabanet
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Culture organisationnelle et
santé au travail
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C.
Chauzal-Larguier & A. Meyer
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La promotion de la santé par
les établissements thermaux
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Atelier 10 : INTELLIGENCE
EMOTIONELLE
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Session animée par : Jean-LUC
MORICEAU
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M. Ellouza, Y. Pesqueux &
R. Hachana
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Intelligence spirituel et
travail institutionnel
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R. Dickason
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The impact of
workplace settings on hospital emotional labor
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C. Desmarais
& I. Agassiz
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Gestion du risque émotionnelle
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Atelier 11 : RESILIENCE
ORGANISATIONNELLE
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Session animée par : Olivier MESLY
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A.
Maeder, L. Godard, F. Pierson & I. I. Ilama-Burgunder
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Pratique RH et résilience
organisationnelle
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L. Asi
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Résilience stratégie pratiques
militaires
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J. Benelbaz
& A. Padurariu
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Managerial strategies
and employee conducts
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12h45-14h00 Pause
déjeuner
14h00-15h30 Ateliers
en parallèle III
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Atelier 12 : TELETRAVAIL
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Session animée par : David GIAUQUE
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Z. Bouchriha
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Le télétravail à l'ère du
Covid
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K. Y. Zhang & R.
Earhart
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Identity threat and
strategy in work environment
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P. Mairesse
& J-F Stich
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Mieux vivre le télétravail
intense
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Atelier 13 : STRESS AU
TRAVAIL
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Session animée par : Jean-Luc
MORICEAU
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Y. Bezzaz, A. Chati
& A. Bezzaa
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Technostress affects
organizational commitment
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A.
Benraiss, Z. Sanade & F-E. Choukairi-Dini
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Impact du stress au travail
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S. Fotso
Robert
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Santé dirigeant PME
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Atelier 14 : COVID
MANAGEMENT DE LA SANTE
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Session animée par : Anne-Laure
GATIGNON-TURNAU
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M. Grisotti, D.
Granada, P. Pavan Detoni, M. Conceiçao de Oliveira & E.E. Diehl
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Covid au Brésil
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Martial ROUSSEAU et Marie-Josée LORRAIN
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Comportement organisationnelle, santé au travail
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F. Yatim
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Introduire de la complexité
organisationnelle
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Atelier 15 : CARE MANAGEMENT
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Session animée par : Elen RIOT
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A. De Lastic
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Une éthique du soin dans les
organisations
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C. Cintas
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Care organisationnel
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R. Rizoulieres
& S. Montchaud
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Fragilité des personnes âgées
dans la santé
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Atelier 16 : COMPORTEMENTS ORGA. POSITIFS
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Session animée par : Franck BIETRY
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C. Routelous, M. Sader &
A-L. Le Hesran
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Job Crafting
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L.
Baïda-Hirèche & H. Zannad
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Effet capital
psychologique sur trajectoire professionnelle
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A. Féral &
N. Sassi
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Improvisation et adaptation
dans un contexte de travail
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Atelier 17 : DIVERS
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Session animée par : Rym HACHANA
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A. Louzir-Ben
Hassine
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Influence sur la diversité
culturelle sur la performance des équipes de travail
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S. Payre
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Etude exploratoire
du recours à un marketing de l’authenticité pour les produits alimentaires
pour enfants – proposition d’un concept « d’authencity washing »
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C. Estagnasié
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Being seen at a
distance
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15h30-15h45 Pause
/ connexion
15h45-17h30 Session plénière et clôture>
Session animée par : Corinne GENDRON
Directrice générale
d’ICN Business School
Directeur
de Publication Ripco - PDG Editions ESKA
CorEdactrice
de la revue Strategic Organization
Pistes conceptuelles et méthodologiques
pour la recherche en temps de rupture
Professeure
Langley prononcera un discours sur les pistes conceptuelles et
méthodologiques pour la recherche en temps de rupture. Son discours
portera sur les défis et opportunités que la pandémie aurait posés pour des
chercheurs en comportement organisationnel, avec un accent particulier sur la
pertinence des théories et méthodologies processuelles. Ann Langley est
professeur émérite à HEC Montréal. Jusqu’au 31 août 2020, elle était professeur
titulaire à HEC Montréal et titulaire de la Chaire en gestion stratégique en
contexte pluraliste. Elle a complété son doctorat à HEC Montréal en 1987 après
une formation de premier et de deuxième cycles au Royaume-Uni et plusieurs
années de travail dans les secteurs privé et public comme analyste et
consultante. Elle est l’auteure de treize livres et de plus de quatre-vingt
articles. Ses travaux de recherche portent sur les processus et pratiques de
gestion stratégique, avec un accent particulier sur le changement, la prise de
décision, le leadership et l’innovation dans les contextes pluralistes. Elle a
un intérêt particulier pour les méthodes qualitatives de recherche. Ann Langley
est actuellement corédactrice de la revue Strategic Organization. Elle
est également corédactrice avec Haridimos Tsoukas de la série de volumes
Perspectives on Process Organization Studies, publiée chez Oxford
University Press.
Silvester IVANAJ – Bilan,
décernement des prix et Clôture de la journée
Rédacteur-en-chef de la RIPCO
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