Gaëtane Caesens, titulaire d'un doctorat en sciences psychologiques et d'un master en sciences psychologiques à finalité approfondie, est actuellement chargée de cours en psychologie du personnel et des ressources humaines à l'Université catholique de Louvain (Belgique). En 2016, elle a obtenu une thèse de doctorat portant sur la question de la reconnaissance au travail et son lien avec l’engagement au travail. Son parcours de thèse et de postdoctorat la conduira aux États-Unis et au Canada où elle s'est formée auprès du Professeur Robert Eisenberger à l’University of Houston et du Professeur Alexandre Morin à Concordia University. Plus récemment, ses travaux de recherche portent sur la question de la déshumanisation organisationnelle. Forte de ces expériences, elle est l’auteure de nombreux articles scientifiques publiés dans des revues internationales telles que Journal of Occupational and Organizational Psychology, Journal of Vocational Behavior ou Journal of Business and Psychology. Elle fait également partie du comité éditorial de la revue Group and Organization Management.

Gaëtane donnera une conférence intitulée « Mon organisation me traite comme si j'étais un objet » : mieux comprendre le phénomène de déshumanisation organisationnelle lors de la session plénière de clôture de la Journée de recherche du 6 juin.