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Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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Le classement FNEGE 2022 des revues de gestion, a classé RIPCO au Rang 3. RIPCO lance un nouveau numéro spécial : L'organisation inclusive. En savoir plus SOUMETTRE
   
 
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1.  Bertrand, Audrin ; Eric, Davoine ; Jean-Claude, Métraux
Pertes et processus de deuil des acteurs de la digitalisation : le cas de l’automatisation des caisses dans la grande distribution suisse
  Volume XXVII, Numéro XXX, 2021, pp. 2021   Plus de détails
2.  Olivier, Braun ; Agnès, Cecarrelli ; Christine, Morin-Esteves
La contribution des O.N.G locales : A la crédibilité du rapportage social
  Volume XXVII, Numéro XXX, 2021, pp. 2021   Plus de détails
3. 
Intensifier les lieux du travail : Des temporalités de la scène au plateau
  Volume XXVIII, Numéro 75, 2022, pp. 2022   Plus de détails
4. 
Le rôle des leviers organisationnels et des comportements proactifs sur l’implication affective des nouvelles recrues en situation de télétravail
  Volume XXVIII, Numéro 75, 2022, pp. 2022   Plus de détails
5.  Sans auteurs
Les incidences du télétravail contraint sur le bien-être au travail des salariés : une étude exploratoire réalisée lors du premier confinement en France
  Volume XXVIII, Numéro 75, 2022, pp. 2022   Plus de détails
6.  Sans auteurs
(In)visibilité dans les nouveaux espaces de travail : l'expérience du télétravail durant la crise COVID19 revisitée au prisme des théories de la reconnaissance
  Volume XXVIII, Numéro 75, 2022, pp. 2022   Plus de détails
7.  Sans auteurs
Communitech et la dynamique des communs d’innovation au sein d’un espace collaboratif
  Volume XXVIII, Numéro 75, 2022, pp. 2022   Plus de détails
8.  Didier, CHABAUD ; Philippe, EYNAUD ; Nathalie, Raulet-Croset
Comment la solidarité peut-elle s’inscrire dans l’espace ? Le cas d’un espace de coworking d’entrepreneurs solidaires
  Volume XXVIII, Numéro 75, 2022, pp. 2022   Plus de détails
9.  Anne-Sophie, VOLZ-TOLLET
De l’éclatement des espaces de travail à la création d’un espace-lieu du travail : comment visibiliser l'expérience globale du travail ?
  Volume XXVIII, Numéro 75, 2022, pp. 2022   Plus de détails
10.  Sans auteurs
Contrôler par et dans l’espace : une approche inter-organisationnelle dans le champ de la santé
  Volume XXVIII, Numéro 75, 2022, pp. 2022   Plus de détails
11.  Sans auteurs
Territoires zéro chômeur de longue durée: Une expérimentation territoriale au prisme de ses proximités
  Volume XXVIII, Numéro 75, 2022, pp. 2022   Plus de détails
12.  Sans auteurs
Espaces et comportements organisationnels : nouvelles organisations, nouvelles théorisations, nouvelles inquiétudes
  Volume XXVIII, Numéro 75, 2022, pp. 2022   Plus de détails
13.  Sana, El Harbi ; Oumeima, Toumia
Statu quo et aversion à la perte : les gens sont-ils moins conservateurs pour éviter une perte ?
  Volume XXVIII, Numéro 74, 2022, pp. 2022   Plus de détails
14.  Lucie, Gabriel
Repenser le charisme dans les organisations : une approche évolutionniste
  Volume XXVIII, Numéro 74, 2022, pp. 2022   Plus de détails
15.  Pierre, Buffaz ; Brice, Isseki
L’influence des communautés virtuelles de santé mixtes sur la confiance des patients envers leurs médecins habituels dans un contexte de crise sanitaire : Une étude exploratoire d’une communauté virtuelle de santé Covid-19 mixte
  Volume XXVIII, Numéro 74, 2022, pp. 2022   Plus de détails
16.  Clémence, HEIMBURGER
Les effets du télétravail sur l’engagement et la performance adaptative des salariés : une mise en perspective des théories des comportements organisationnels en situation de déspatialisation
  Volume XXVIII, Numéro 74, 2022, pp. 2022   Plus de détails
17.  Rosalie, Douyon ; Agnès, Paradas
La mise en œuvre des pratiques de RSE par les dirigeants de PME : Une approche par la carte cognitive
  Volume XXVIII, Numéro 74, 2022, pp. 2022   Plus de détails
18.  Pascal, Martin ; Mahrane, HOFAIDHLLAOUI
L'impact de la qualité du feedback du manager sur les nouveaux employés
  Volume XXVIII, Numéro 74, 2022, pp. 2022   Plus de détails
19.  Hugo, Letiche ; Ivo, de Loo
Coaching without a Coach: A Lacanian Case Study.
  Volume XXVIII, Numéro 73, 2022, pp. 2022   Plus de détails
20.  Steve, Ordener ; Sybille, Persson
« Workindness », de l’idéal théorique made in USA à une réalité viable pour onze entreprises lorraines.
  Volume XXVIII, Numéro 73, 2022, pp. 2022   Plus de détails
 
 
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Appels à communications
Special Issue: Vol.XXIX, Num. CFP_SI_SANTE ( 2023)
Comportements de santé, santé des personnes et des organisations à l’heure de la covid 19
Coordinateurs: Ann, Langley ; Anne-Laure,GATIGNON TURNAU
Date limite : 31/01/2023
Ce numéro spécial a pour vocation de regrouper des contributions autour des enjeux de santé, en avoir une vue d’ensemble et réfléchir à la pertinence de structurer le champ des comportements organisationnels autour du thème de la santé. Les contributions peuvent se situer aux différents niveaux d’analyse traditionnels du champ du comportement organisationnel : individus, groupes, organisations, ainsi que dans les liens au sein et entre ces différents niveaux. ...
Special Issue: Vol.XXIX, Num. CFP_SI_TELETRAVAIL ( 2023)
Du télétravail à l’hybridité : une nouvelle manière de penser nos organisations ?
Coordinateurs: Emmanuel, Abord de Chatillon ; Denis, Chênevert ; Nathalie, Delobbe ; David, Giauque ; Emilie, Vayre
Date limite : 10/11/2022
Tout autour du monde, la crise sanitaire de la Covid-19 a obligé les entreprises à réorganiser le travail de manière abrupte, rapide et profonde et le télétravail est devenu en quelques jours une modalité de travail systématique pour beaucoup de salariés. Cette accentuation du télétravail est appelée à durer. En effet, si le télétravail constitue une réponse adaptée aux situations de confinement et de crise, il répond également à d’autres demandes de notre société, telles que la volonté de réduction des coûts immobiliers pour les entreprises, le souhait écologique et économique de réduire les déplacements ou les attentes des salariés en termes d’équilibres de vie et d’autonomie. Cette évolution est en marche, mais elle ne va pas sans bouleverser profondément nos manières de travailler auss ...
Special Issue: Vol.XXIX, Num. CPF_SI_INCLUSION ( 2023)
L'organisation inclusive
Coordinateurs: Elise, Bonneveux ; Séverine, Ventolini
Date limite : 20/10/2023
L’inclusion est devenue un sujet central pour les organisations que ce soit en termes de RSE, d’image employeur ou encore de management (Kele et al., 2022). Dans ce numéro spécial, nous valoriserons tout type de contributions théoriques ou empiriques, quantitatives, qualitatives ou bien les deux. Plusieurs niveaux d’analyse, micro-, méso- et macro-organisationnels peuvent être proposés, le but étant d’avoir une compréhension globale mais également fine de l’organisation inclusive. Dans un premier temps, des contributions autour des conditions qui favorisent le sentiment d’inclusion sont attendues. Un second type de contributions est attendu dans une mise en regard du concept d’inclusion et des comportements organisationnels ainsi que de la performance sociale des organisations. Les contrib ...
 
 
   
 
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