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Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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5ème Journée de Recherche RIPCO, le 6 juin 2024 : Exploration du bien-être et du mal-être au travail à l'ère de l'IA, à Paris La Défense. SOUMETTRE
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Les numéros publiés
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  Numéro Volume Année Titre Période
  01 I 1994 Positions de la psychosociologie Automne
  02 II 1995 Détours identitaires Printemps
  03 II 1995 Villes et communautés Automne
  04 III 1996 Syndicalisme et sciences sociales Printemps
  05 III 1996 Psychodynamique du travail Automne
  06-07 IV 1997 Psychanalyse et organisation Printemps
  08 IV 1997 La résistible emprise de la rationalité instrumentale Automne
  09 V 1998 La scène sociale : crise, mutation, émergence Printemps
  10-11 V 1998 La psychanalyse à l'écoute du social Automne - Hiver
  12 V 1999 L'école : lieu de socialisation ? Printemps
  13 V 1999 Pratiques sociales de l'argent Automne
  14 VI 2000 Récits de vie et histoire sociale : Quelle historicité ? Printemps
  15 VI 2000 Domaine privé - sphère publique Automne
  16-17 VII 2001 La recherche-action: perspectives internationales Printemps - Automne
  18 VIII 2002 Autour de l'Art et des Arts Printemps
  19 VIII 2002 Le compréhensible et l'inacceptable Automne
  20 IX 2003 Le sport à corps et à cris Printemps
  21 IX 2003 Métaphore, Connaissance et Interprétation Automne
  22 X 2004 Pratiques Psychosociologiques et Politique Printemps
  23 X 2004 Les Droits de l'homme: crise et défi Automne
 
 
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Appels à communications
Special Issue: Vol.XXXI, Num. CFP_SI_IAORGA ( 2025)
L’intelligence artificielle dans les organisations, comment (mieux) travailler avec ?
Coordinateurs: Christelle MARTIN LACROUX and Fabienne PEREZ
Date limite : 31/08/2024
Les organisations connaissent une transformation majeure, qualifiée de quatrième révolution industrielle ou d'ère des algorithmes. L'intelligence artificielle (IA), définie comme une technologie permettant aux machines de reproduire des comportements humains, joue un rôle majeur dans ce processus, avec des technologies désormais largement déployées dans les organisations. Le Machine Learning est une technologie notable qui permet un apprentissage cumulatif à partir de données d'entraînement pour créer des systèmes d'aide à la décision algorithmiques. Ces technologies transforment les pratiques et les processus tant au niveau des équipes que des individus. L'IA a transformé la manière dont les individus collaborent avec les systèmes algorithmiques et la façon dont ces systèmes inte ...
Special Issue: Vol.XXXI, Num. CFP_SI_RECHSENSOB ( 2025)
Recherches sensibles et comportements organisationnels : du dilemme à l’action
Coordinateurs: Emilie HENNEQUIN, Bérangère CONDOMINES, Philippe JACQUINOT, Olivier GUILLET
Date limite : 31/08/2024
Dans des organisations soumises à un fort environnement concurrentiel, avec un monde du travail de plus en plus fracturé, la prise en considération par les entreprises des sujets sensibles, relevant de questions éthiques (fraude, déviance, jeux de pouvoir), de tabous (addictions), de personnes fragiles (états de santé), désavantagées (discriminations), marginalisées (zone grise de la relation d’emploi) ainsi que de comportements en lien avec la vie privée (violences conjugales) devient aussi prégnante que complexe, faisant souvent écho à des enjeux de RSE. Le courant des « sensitive researches » permet de comprendre les difficultés émotionnelles, managériales et stratégiques, auxquelles sont exposées toutes les parties prenantes (dirigeants, managers opérationnels, salariés, chercheurs, et ...
 
 
   
 
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  Editeur : Editions ESKA, 12 rue du quatre Septembre, 75002 Paris www.eska.fr •  Directeur de la publication : Serge Kebabtchieff, email: Serge.kebabtchieff@eska.fr, tél. : +33142865566 •  Rédacteur en Chef : Silvester IVANAJ, ICN Business School – Campus Artem, 86 rue du Sergent Blandan, CS 70148, 54003 Nancy Cedex, email : silvester.ivanaj@icn-artem.com, tél. : +33354502552 / +336 1123 8037 •  Secrétaire de Rédaction : Nathalie Tomachevsky  •  Marketing et Communication : Audrey Bisserier, email : agpaedit@eska.fr • Responsable de la Fabrication : Marise Urbano, email : agpaedit@eska.fr, tél. : +33142865565 • Périodicité : 4 numéros par an • ISSN : 2262-8401 / e-ISSN : 2430-3275 •  Le Copyright est la propriété des Editions ESKA  
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